П.А.Сорокин создал свою оригинальную теорию стратификации и опубликовал ее впер-вые в книге "Social Mobility" (1927г.). Согласно Сорокину, существует то, что можно обо-значить термином социальное пространство. Это некая вселенная, состоящая из народо-населения Земли. Определить социальное положение человека означает выявить сово-купность его связей со всеми группами населения и внутри каждой из этих групп, т.е. с ее членами; эти связи и совокупность положений внутри каждой из них суть система социальных координат, позволяющая определить социальное положение любого индивида. Отсюда следует, что люди, принадлежащие к одинаковым социальным группам и выполняющие практически идентичную функцию в пределах каждой из этих групп, находятся в одинаковом социальном положении. Сорокин считал, что для определения социального положения человека необходимо знать его гражданство, национальность, отношение к религии, семейное положение, его происхождение, экономический статус, принадлежность к политическим партиям и т.д. Кроме того, по-скольку внутри одной и той же группы существуют совершенно разные позиции (например, президент и рядовой гражданин в одном государстве), необходимо знать также положение человека в пределах каждой из основных групп населения. Поэтому в отличие от трехмерного геометрического пространства социальное – многомерно. Социальная стратификация - это дифференциация некой данной совокупности людей (населения) на классы в иерархическом ранге. Ее основа и сущность - в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанности, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного со-общества.
 Конкретные формы стратификации многочисленны, однако всё их многообразие может быть сведено к трем основным - экономической, политической и профессио-нальной. Люди, принадлежащие к высшему слою по одному из параметров, обычно принадлежат к нему и по другим, и наоборот. Основные причины стратификации по Сорокину: экономический фактор (экономическое неравенство, выраженное в различии доходов, уровня жизни, существовании богатых и бедных), политический (выявляемый по отношению к политической власти в соответствии с системой политических рангов – авторитетом, престижем, почестями и т.д.), профессиональный (выявляется по роду деятельности, занятиям и профессиям). В современной социологии профессиональная стратификация раскрывается в двух формах – межпрофессиональной стратификации (иерархия профессиональных групп) и внутрипрофессиональной стратификации (внутри каждого профессионального класса). 
Под социальной мобильностью понимается любой переход индивида или социального объекта (ценности, направления), т.е. всего того, что создано или модифицировано че-ловеческой деятельностью, из одной социальной позиции в другую. Различают следую-щие виды мобильности: 1) горизонтальная и вертикальная. Горизонтальная мобильность – перемещение индивида или социального объекта из одной социальной группы в другую, расположенных на одном и том же уровне (например, смена конфессии, семьи, взглядов). Вертикальная мобильность – перемещение из одного социального пласта в другой. В зависимости от направления вертикальной мобильности выделяют: 
а) восходящую мобильность (социальный подъём, повышение социального статуса) 
б) нисходящую (понижение социального статуса). 2) индивидуальная и групповая. 3) интергенерационная (межпоколенная мобильность – изменение положения индивида в сравнении с положением родителей) и интрагенерационная (внутрипоколенная – изме-нение положения индивида по сравнению с его же предыдущим положением). 4) орга-низованная – перемещение по вертикали и горизонтали, управляемое государством). Может быть добровольной и недобровольной. 5) структурная – перемещение, вызван-ное изменениями в экономике и происходящее помимо воли и сознания индивидов и групп. 
Экономическая стратификация. Существуют следующие два типа флуктуации эконо-мического статуса общества: I. Флуктуация экономического статуса группы как единого целого: а) возрастание экономического благосостояния; б) уменьшение последнего. II. Флуктуации высоты и профиля экономической стратификации внутри общества: а) воз-вышение экономической пирамиды; б) уплощение экономической пирамиды. Полити-ческая стратификация. 1. Высота профиля политической стратификации изменяется от стра¬ны к стране, от одного периода времени к другому. 2. В этих изменениях нет посто-янной тенденции ни к выравниванию, ни к возвышению стратификации. 3. Не существу-ет постоянной тенденции перехода от монархии к рес¬публике, от самодержавия к де-мократии, от правления меньшинства к правлению большинства, от отсутствия прави-тельственного вмешате¬льства в жизнь общества ко всестороннему государственному контролю. Нет также и обратных тенденций. 4. Среди множества общественных сил, способствующих политичес¬кой стратификации, большую роль играет увеличение размеров полити¬ческого организма и разнородность состава населения. 5. Профиль политической стратификации подвижнее, и колеблется он в более широких пределах, чаще и импульсивнее, чем профиль экономической стратификации. 6. В любом обществе постоянно идет борьба между силами полити¬ческого выравнивания и силами стратификации. Иногда побеждают одни силы, иногда верх берут другие. Когда колебание профиля в одном из направлений становится слишком сильным и резким, то противопо¬ложные силы разными способами увеличивают свое давление и приво¬дят профиль стратификации к точке равновесия. Профессиональная стратификация. Существование профессиональной стратификации устанавливается из двух основных групп фактов. Важнейшие профессиональные классы не располагаются горизонтально, то есть на одном и том же социальном уровне, а, так сказать, накладываются друг на друга. Во-вторых, феномен профессиональной стратификации обнаруживается и внутри каждой профессиональной сферы. Фундамент межпрофессиональной стратификации. Два условия: 1) важность занятия (профессии) для выживания и функционирования груп¬пы в целом, 2) уровень интеллекта, необходимый для успешного выполне¬ния профессиональных обязанностей. Социально значимые профессии — те, которые связаны с функциями организации и контроля группы. Внутри профессиональная стратификация, ее формы. Члены почти каждой профессиональной группы подразделяются по крайней мере на три основных слоя. Первый репрезентирует предпринимателей, или хозяев, которые экономически независимы в своей деятельности, которые сами себе "хозяева" и чья деятельность за-ключается исключительно или частично в организации и контроле своего "дела" и своих служащих. Второй слой репрезентиру¬ют служащие высшей категории, такие, как ди-ректора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпорации и т. д.; все они не владельцы "дела", над ними еще стоит хозяин; они продают свою службу и получают за это заработную плату. Третий слой — наемные рабочие, которые, как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но дешевле; будучи в основном работниками физи¬ческого труда, они зависимы в своей деятельности.