Понятие и виды социального статуса; факторы статусной дифференциации.

Статус - положение, позиции личности в социальной системе, связанной с принадлеж-ностью к социальной группе и анализ ее социальных ролей и того, как она эти роли выполня-ет. Касательно этого можно сформулировать три ряда утверждений:
1. говоря о статусе, имеют в виду объем политических и юридических прав, обязаннос-тей, возможностей, зафиксированный, как правило, законодательно, а в отдельных случаях - в неписаных нормах и традициях. 
2. "позиция в обществе" может быть может быть отражена в терминах разных социаль-ных координат или, как принято их называть в С. , измерений: уровень дохода, уровень образования, пол, национальность, местов структуре власти. За статус может приниматься положение на шкале того или иного признака. Кроме того, статус очень часто интерпретируется как некая мера согласованности подобных измерений. В идеальном случае уровень дохода пропорционален уровню образования и позитивно коррелирует с местом в структуре власти. Согласованность статусных характеристик приводит к кристализации статуса. Таким образом, статус можно изобразить с помощью ряда признаков, а также с учетом конкретной меры объединения и согласования их. Имея в виду эти признаки и характеристики, в С. иногда говорят об объективном статусе. 
3. Статус в С. трактуется как оценка и признание со стороны других индивидов или определенных формальных инстанций. Согласно этой традиции, основанной Вебером, статус определяется как позитивная или негативная оценка чести и славы (престиж) групп и инди-видов или позиций. Статус- это определенный ранг, приписанный индивидами или общест-венным мнением. В группе или коллективе наивысший статус имеет индивид, которого наи-более ценят и уважают; наиболее низкий - тот, кому не удалось установить контакты с колле-гами, кого все избегают. Поскольку источником оценки, нередко эмоциональной и персона-льной, являются отдельные субъекты, такой статус можно называть субъективным. 
О статусе во всех перчисленных значениях можно говорить касательно разных субъек-тов: индивидов, групп, общностей, сообществ, позиций, институтов. Их статусы явно не сов-падают, но и не являются четко разграниченными. например, на индивида падает тень стату-са того сообщества, к которому он принадлежит. 
Социологи отличают предписанные и приобретенные статусы. Если первые определя-ются обстоятельствами, (например, статус горожанина), происхожденим, местом рождения, то вторые усилиями самого человека (например, статус магистра). 
Таким образом, статус индивидов и определяется в первую очередь, и достигается ими как результатт собственных усилий. Т. обр., СТАТУС - это позиция в социальной структуре, ко-торая может быть изображена в объективных и субъективных, предписанных и приобретен-ных характеристиках, и оценена в терминах дохода, власти, престижа. 
Совокупность индивидов, имеющих одинаковый статус, называется статусной группой. Традицию социологической интерпритации статусных групп ввел М. Вебер. Наряду с эконо-мическим устройством, т.е. способом распределения материальых благ, он выделял также социальное устройство - способ распределения чести и славы (уважения и признания). Стату-сные группы создаются индивидами, которые находятся в подобной сттусной ситуации, позитивно или негативно оцениваются относительно авторитета и прастижа. Стабильность оценок престижа обеспечивается стилем жизни, которого придерживаются индивиды определенной статусной группы. 
Социологи стараются выявить и описать статусные характеристики, часть которых скры-та, недоступна для непосредственного наблюдения. Однако на поверхности социальной жи-зни статусы проявляют себя с помощью своих поедставителей (репрезентантов) - символов. Про статус, ранг индивида мы можем судить по внешним признакам. Как символы могут ис-пользоваться наиразнообразнейшие предметы и вещи. Например, в науке символами являются ученые стапени, звания, членство в научных сообществах и др. Символы статуса выполняют ряд важных функций в обществе. С их помощью индивиды идентифицируют статус - собственные и чужие. Поскольку они упорядочевают поведение индивидов, направляют его в нужное русло, то конроль за символами - это одновременно контроль за поведением индивидов и групп, а награждение символами - позитивной санкцией за прояв-ленную активность. 
Каждый статус предполагает набор социальных ролей - совокупность действий, кото-рые должен выполнить индивид, занимающий да ное место. К11
Слово status (давньогр.) означає "поза борця, що при¬готувався до бою".